()属于激励因子。

管理人员职务描述问卷从（)出发对工作进行分析。A、管理工作因子B、管理激励因子C、管理绩效因子D、

物质激励与精神激励相结合原则属于激励原则。（)

赫兹伯格的动机双因素理论包含（)。A.保健因子B.技术因子C.激励因子D.监督因子

以下关于期望理论的描述中 不正确的是()。A.金钱是一个有效的激励因子B.期望理论由美国心理学家伏

如果组织中保健因子(如工资发放 工作安全保障等)存在问题 仅仅通过增加工作中的挑战与激励是不够的。()

马斯洛需求层次理论中 ()需求层次属于激励因子。