从培训的方式看 培训可以分为()。

从世界500强企业看 公司员工培训一般分为（ ）。 A.生存训练 B.知识训练C.技能训练 D.态

依据培训方式的不同来划分 培训与开发则可以分为()

根据培训方式的不同 可以将员工培训分为全脱产培训 在职在岗培训()

基于绩效考评的培训开发 员工培训从管理方面看 基本可以分为()

脱产培训从受训阶层看 分为分阶层脱产培训和分专业培训。()

脱产培训从培训的内容看 分为学历培训和更新技能培训。()