基于绩效考评的培训开发 员工培训从管理方面看 基本可以分为()

以培训和人才开发为导向的绩效考核，应由（）对员工进行考评。 A．上级 B．客户 C．同事 D．自己 E．下

以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由()对员工进行考评。A．上级B．客户C．同事D．自己E．下级

以培训和人才开发为导向的绩效考核 应由（ ）对员工进行考评。A.上级B.客户C.同

员工绩效管理培训计划的培训内容包括:绩效管理介绍 绩效考评介绍 () 绩效考评工具介绍 绩效反馈面谈介绍。

绩效考评的培训开发 对员工培训可以分为（ ）。

绩效考评结果的应用范围包括( )。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用