绩效考评结果的应用范围包括( )。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用

绩效考核本身只是一种手段，目的是要对考核结果进行应用，绩效结果的应用主要包括以下方面（)：①用

商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于（)方面。A.战略目标审视B.企业文化建设C.资源配置D.

商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面（ ）。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资

绩效考评管理机构对考评结果的管理职责主要包括( )。A.对考评数据进行统计分析和管理B.对考评结果

绩效管理制度不包括()。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原

常见绩效考评结果的应用范围主要有()。