商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下方面（ ）。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资

商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于（)方面。A.战略目标审视B.企业文化建设C.资源配置D.

根据《银行业务金融机构绩效考评监督指引》的规定 银行业金融机构应当建立绩效考评结果定期公布制度 向

绩效管理制度不包括()。A．绩效管理的目标B．员工申诉的管理办法C．职位晋升的标准D．考评结果应用原

绩效考评结果的应用范围包括( )。A.用于规划组织战略B.用于人员调配C.用于人员培训与开发决策D.用

常见绩效考评结果的应用范围主要有()。

绩效考评的侧重点应当放在绩效行为和产出结果上 尽可能建立以行为和成果为导向的考评体系。()