企业员工知识基础的差异性难以避免 企业就应采取各种可能的措施 例如组织培训 () 由知识主管提

（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比

（）可以避免考评者过分严厉或过分的情况发生，但只能把员工分为有限的几种类别，难以具体

企业员工知识基础的差异性难以避免，企业就应采取各种可能的措施，例如组织培训、（)、由知识主管提

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