岗位分类结构一般要呈现()

岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

以下说法的是：（)A、设置岗位要以职务等级职责和仟务来确定B、设置岗位要按照核准的岗位总量、结构

“组织者”一般呈现在要学习的材料之前。

“组织者”一般呈现在要学习的材料之前。

以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是( )A.岗位规范的结构形式呈现多样化

秘书按工种(岗位)分类一般分为:调研秘书 机要秘书 文字秘书 事务秘书。()