岗位评价的方法一般有（）。A．岗位排列法 B．岗位分类法 C．要素比较法 D．要素计点法 E．等级排列法

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。 A．定限

（）是岗位评价的方法 A．工作日志法 B．岗位排列法 C．面谈法 D．要素比较法 E．要素计点

岗位排列法是一种简单易用的岗位评价方法，它一般用在（）中。A．大型企业 B．中型企业 C．小型企业 D．

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A． 定限排

当我们进行岗位评价的时候，可以使用岗位排列法，岗位排列法有分为两类，即（）。A．定限排列

岗位评价经常使用的方法有（）。A．排列法 B．分类法C．因素比较法D．评分法E．解析法