理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训 并明确这些原则的适用范围指的是()。

理解问题的方法是建立一种强调最重要的特征和一般原则的培训，并明确这些原则的适用范围指的是（）。

A、同因素理论

B、激励推广理论

C、认知转换理论

D、强化理论