薪酬控制可以通过()。

薪酬控制可以通过（)。

A、控制薪酬对象，控制雇佣量，控制薪酬水平和薪酬结构

B、控制雇佣量，控制薪酬水平和薪酬结构，控制薪酬技术

C、控制薪酬对象，控制雇佣量，控制薪酬水平

D、控制薪酬对象，控制薪酬水平和薪酬结构以及控制薪酬技术