培训只是解决工作中的具体问题吗?为什么?

要求员工把工作中的问题记录下来，然后与同事共同探讨解决方法培训方式是以下哪种学习方式？A,失

有的团队由来自同一部门的5?12个员工组成 他们定期地聚在一起 讨论并解决工作中的某些具体问题。团

有的团队由来自同一部门的5~12个员工组成 他们定期地聚在一起 讨论并解决工作中的某些具体问题。团

围绕学分管理中的问题 培训师在具体工作通常围绕培训学分要求 () 培训学分获取途径 ()等内容展开。

培训师在培训纪律问题中的具体工作通常围绕课堂纪律 () () 违纪处罚规定 处罚结果申诉处理程序等内容展开。

当今人力资源专业人士不再只是简单的告之一线经理什么事他不能做 而需要与一线经理相互合作 找到解决组织和业务问题的有效途径。这体现了人力资源工作人员的哪种角色()