职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时 根据《工伤保险条例》规定 应由( )承担举证责任。A

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，用人单位难以安排工作、按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（)补足差额。

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残且难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的（)。

某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧 对此承担举证责任的应该是()。

职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时 根据《工伤保险条例》规定 应由()承担举证责任。A．

某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧 对此承担举证责任的应该是()。A. 工伤职工 B.

某职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生了分歧 对此承担举证责任的应该是()。A. 工伤职工 B.