对于组织来说 绩效考核工作不是只进行一次就可以一劳永逸的 二是要遵循()。

年终总结不仅仅是工作单位绩效考核的依据，更主要的是员工个人对于一年来工作的回顾和____．如果只

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在组织管理中，无论对于哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导者的命令，这一条普遍的、永

在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。A．采取非系统的考核方法B．从员工的工作行为出发而不是

下列关于绩效评价中容易出现的“趋中倾向”的表述正确的是()。A．上司在考核员工时 只根据某些工作表

根据绩效考核结果划分的四种员工类型中 对于()的员工 组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能。