在选拔具有较高人际沟通能力的员工时 宜采用()的方法。(2012年11月)

由于现代企业越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以（）面试越来越重要。 A．结构化

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）A．技

以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（)

适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（)。 A.行为主导

适合对员工工作潜力 工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为( )。 A.行为主导

以提高员工分析和决策能力 书面和口头沟通能力 人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。A.技