员工培训是社会和组织保障的一部分 是工资报酬的补充或延续。

社会保障体系的主体部分和最基本内容是社会保险。 （）

人力资源规划的基点是（）。 A．保障企业组织和企业员工都得到长期的利益 B．谋求企业人力资源与企

社会保障一般是由社会保险、社会救济和社会福利三部分组成，其中（)是社会保障的最后一道防线。

薪酬，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的货币和可以转化为货币的报酬。是保障专业技术

在社会服务机构中 招聘并分配员工到组织设定的职位上去是人力资源管理的（）部分。 A.任用

人力资源规划的基点是（）。A.保障企业组织和企业员工都得到长期的利益B.谋求企业人力资源与企业发展