薪酬，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的货币和可以转化为货币的报酬。是保障专业技术

薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（)。

某员工实际薪酬水平为4200元／月，所在薪酬区间跨度为（3420元,5130元)。则该员工的薪酬比较比率

某员工实际薪酬水平为4200元／月，所在薪酬区间跨度为（3420元,5130元)，则该员工所在薪酬区间渗

职位薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性（)

企业为员工提供的免费工作午餐 免费体检 集体组织旅游等活动 这种薪酬属于()。

薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬 它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。