薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的报酬 它有广义和狭义之分。广义的薪酬包括()。

薪酬，薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的货币和可以转化为货币的报酬。是保障专业技术

薪酬，就是组织成员向其所在的组织或单位提供劳动而获得的所有直接的和间接的经济收入，包括（)。

激励薪酬是企业为激励员工更有成效地劳动或愿意为企业提供更长时间地服务支付给员工的报酬 主要指()。

( )是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。A.薪酬B.薪资C.薪金D.工资

薪酬制度是指组织为激励员工 采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范 标准 方法的总称。()

从广义角度看。薪酬是指员工作为劳动在系中的一方。从用人单位——企业所得到的各种回报 包括()。