薪酬制度是指组织为激励员工 采取各种手段向其支付多种形式报酬的有关规范 标准 方法的总称。()

为减少员工对企业完善薪酬制度的抵制，企业一般采取的措施有（）A．让员工了解除企业完善薪酬制度的

员工为某一组织工作而获得的所有各种他认为有价值的东西统称为（)。A 直接薪酬B报酬C间接薪酬D

企业为员工缴纳各种社会保险 这属于（）。A.基本薪酬 B.激励薪酬C.补偿薪酬 D.间接薪酬

企业为员工缴纳的各种社会保险 带薪休假等薪酬属于（）。 A.补偿薪酬 B.激励薪酬C.间接薪酬 D

关于激励薪酬的说法 错误的是()。A．员工持股制度不属于群体激励薪酬的形式B．激励薪酬一般可以分为

管理者采取恰当的领导风格 激励或指导员工克服困难 帮助其实现绩效目标并确保其工作不偏离组织战略目标的持续过程是指()。