人与事的不适应是绝对的 适应是相对的 从不适应到适应是在运动中实现的 随着事物的发展 适应又会变为不适应 只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应 这是属于人员配置原则中的()

人与工作的不适应是绝对的，是应是相对的，只有不断调整人与工作的关系，才能达到重新适应，这说明了

人员配备的基本要求是谋求人与事的优化组合，实现人与事的不断发展，为此，人员配备过程中应遵循

组织中人员配备的主要目的是为了（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.充分发挥成员

人员配备的目的是（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.使组织系统得以运转D.适应组

员工关系管理的重要性体现在（）。 A．它是实现人与事的最佳配合 保证组织目标顺利完

人事管理的首要工作是( )。A.协调人与人的和谐B.谋求人与事的恰当配合C.协调事与事的匹配D.谋求