简述趋势外推法的分类。

以下人员需求预测方法中，不属于量化分析方法的是（）。 A．德尔菲法 B．趋势外推法 C．

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（）。 A．趋势外推法最为简单，其自变量只

趋势外推法的缺点是过于简单，只能预测人力资源需求的大概趋势，不能提供相关质量数据。（)

微观心理预测常见的方法有趋势外推法、因素分析法、比较研究法、专家评估法等。（)

人力资源需求预测的定量方法不包括( )。A.趋势外推法B.经验预测法C.回归分析

趋势外推法是利用() 对企业人力资源需求总量进行预测。