人力资源流程再造即人力资源管理业务模块的流程优化。

人力资源部门能推动业务流程再造。（)

组织机构、经营方式、资产管理、业务流程等属于企业识别内部风险的（)A、人力资源因素B、管理因素C、

（)主要指支持企业、个人电子商务具体业务的各项生产者服务和消费者服务，包括企业业务流程优化、人力资源管理、物流协同支持、金融与财务支持等。

客户关系管理是指将人力资源 业务流程与专业技术进行有效的整合 最终与客户建立起基于学习型关系基础上的一对一营销模式。()

人力资源流程再造包括两个方面:一个方面是组织架构的优化 另一个方面是人力资源管理业务模块的流程优化。

税收信息化是将信息技术广泛应用于税务管理 深度开发和利用信息资源 提高管理 监控 服务水平 并由此推动税务部门业务重组 流程再造 文化重塑 进而推进税务管理现代化建设的综合过程。()