先对基层进行绩效考评 再对中层进行绩效考评 最后对高层进行绩效考评的形式是与绩效考评的()

会议绩效考评标准（）A．是指对会议工作人员绩效数量进行评价的准则 B．是指对会议工作人员绩

对管理人员的贡献考评包括（) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

（)是开展绩效考评工作的前提 也是开展绩效考评工作的依据。因此 它也称为绩效考评工作方案。A.绩

对管理人员的贡献考评包括( ) 。 A.心理素质考评 B.业务能力考评 C.达标绩效评价 D.管理绩

绩效考评管理机构的职责包括（ ）。A.绩效面谈B.绩效评价C.考评模式的选择D.考评者的选择和培训E.绩

由于车身尺寸的基准在车身中部 需要先对车身中部进行修理 使中部车身尺寸恢复 以它们为基准再对前部或后部的尺寸进行测量和校正。()