人员控制系统的主要作用是通过对员工的行为进行控制,将员工行为导向组织目标的实现。()
是
否
公司由股东和员工共同掌管企业的控制权,通过民主的方式参与企业决策,并对企业的管理人员进行监督
对很多员工来说,工作群体是主要的社交场所,员工通过群体内的沟通可以表达自己的挫折感和满足
员工比较考评方法主要是通过对员工之间绩效的比较从而对员工进行分类的绩效考评方法。()
循环系统实现对其体温调节的作用 主要是通过改变
组织公民行为是员工做出的对组织生存和高效运作起到非常积极作用的行为 员工可以通过()表现出组织公民
员工帮助计划是由企业为员工设置的一套长期的 系统的福利项目 通过专业人员对员工及其直系亲