以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘局限性的是()

在人力资源战略中，相对于外部招聘，下列选项中属于内部招聘优点的是（)。A、可以带来不同的新思

下列关于人力资源的说法，正确的有A、外部招聘通常适用于存在某种职业结构的工作B、企业的理念不

下列不属于外部招聘的优点的是( )。A.能够为企业带来新鲜空气 注入新鲜血液 有利于企业

以下不属于外部招聘主要方法的是( )。A.广告法B.中介法C.熟人推荐法D.布告法

以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。A.员工推荐B.猎头公司C.职位转换D.就业机构介绍

以下不属于企业人力资源失衡的外部招聘优点的是()