职权跟组织层级化设计中的职位紧密相关 跟个人特质无关。

职权是一种权力，其合法性来自于组织中的职位。（)

社会心理方法的实质是运用行政管理组织中的职务全力进行管理。它特别强调职责、职权与职位的作用和功能。（)

古典的层级化设计强调所有的层级组织都应该是高度复杂化、规范化和（)的。

（)原理是指在组织结构设计中，职位的职权和职责越是对等一致，组织结构就越是有效。A、责权一致B、

可以组织相关人员在企业中挑选有代表性的基准职位作为评价对象 其他职位的价值则可以通过与这些典型职位之间的比较得出。这是按照职位评价环节中的()。

()原理是指在组织结构设计中 职位的职权和职责越是对等一致 组织结构就越是有效。A 责权一致B