绩效访谈的注意事项包括（ ）。A.要充分熟悉访谈的内容B.访谈开始前要营造合作友好的氛围C.要掌握

正式访谈时要注意到问题有（)A.确定访谈时间和问题B.访谈的引入C.访谈的展开D.如实记录访谈过程

运用关键绩效指标法时 管理者应注意的问题包括（）：A.关键绩效指标的数量不宜过多B.同类型职位的关

调查人员在进行个人访谈时 应注意的问题包括()等。

调查人员在进行个人访谈时 应注意的问题包括（ ）等。A.初始印象 B.问题形式是否合适C.时间要求

绩效信息收集的主要方法包括( )等。A.观察法B.访谈法C.问卷法D.他人反馈法E.数据库报表法

收集绩效信息的方法包括观察法 （ ）等。A.工作记录法B.关键事件法C.访谈法D.问卷法E.他人反馈法