胜任特征研究有利于员工职业生涯的发展 原因是()。

关于360度反馈评价，错误的理解是（）。A．一般采用署名的方式 B．有利于促进员工的职业发展 C．可以据

胜任特征模型主要应用于（）。A．岗位分析 B．员工培训 C．员工的职业发展 D．业务流程的重组 E．质量的

宣传职业道德有利于协调（)与企业的生存、发展要求之间的矛盾，力求取得一致。A.饭店员工的世界观、

以下哪一条是内部招聘可能会产生不足：（)。A.不有利于员工的职业发展B.增加招聘成本C.可能会加大人

胜任特征模型主要应用于()。A.岗位分析 B.员工培训 C.员工的职业发展 D.业务流程的重组 E.质量的

如果某胜任特征体现出杰出员工与一般员工差别 可以要求新员具备 且不容易培养 那么该胜任特征应成为新员工你培训的首要内容。()