根据领导人员日常履职巡察结果 对降职使用的领导人员不再安排主持工作。对降职使用 免去领导职务的领导人员()年内不得重新任职或担任与其原职务相当的领导职务。

对行政文职人员的主要考核指标是：（)A.日常工作B.品质和行为C.结果导向D.出勤率

根据董事的履职情况 依据评价结果将董事划分为（ ）级别。 A.优秀 良好 合格 不合格

为了规范政务处分 加强对所有行使公权力的公职人员的监督 促进公职人员依法履职 秉公用权 廉洁从政从业 坚持道德操守 根据( ) 制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

为了规范政务处分 加强对所有行使公权力的公职人员的监督 促进公职人员依法履职 秉公用权 廉洁从政从业 坚持道德操守 根据() 制定《中华人民共和国公职人员政务处分法》。

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评 测评结果作为上岗考察依据。()

根据《地方党政领导干部安全生产责任制规定》 建立完善地方各级党委和政府()考核制度 对下级党委和政府安全生产工作情况进行全面评价 将考核结果与有关地方党政领导干部履职评定挂钩。