美国人力资源招聘的特点。

招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。 A．企业自主择人 B．企业

美国传统人力资源模式的主要特点是：（)

美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中，推动完成甄选流程的有效工具包括（)

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（ ）。A.往往设置招聘 培训和开发 薪酬和福利等多个部门

根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告 能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括（

小型企业人力资源管理部门的设置特点之一是（ ）。[2007年真题] A.往往设置招聘 培训和开发