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根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告 能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括(


根据美国人力资源管理专家盖特伍德和菲尔德的报告,能够较好的预测拟招聘员工未来工作绩效的因素包括( )。

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