依据美国管理学家巴尼的标准,人力资源之所以成为企业优势资源,是因为( )。
A. 优秀企业的人力资源管理系统不容易被轻易模仿
B. 企业中优秀的人力资源非常丰富
C. 优秀的人力资源可以为企业创造价值
D. 企业的优秀人力资源能够被物质资源代替
E. 优秀的人力资源管理系统是企业经过长期实践形成的独特体系
根据巴尼的观点 组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源 是因为()。
根据巴尼的观点 组织中的人力资源之所以能成为企业优势资源 是因为()。
按照巴尼的观点 人力资源要想成为企业优势资源 需要具备的条件是()。
按照1991年巴尼的标准.组织中的人力资源满足企业优势资源的条件()。
按照巴尼的观点 人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源 是因为人力资源()。