招聘人才 合理使用 () 考核激励等是现代人力资源管理的具体工作。

人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. （)

以下哪个不是绩效管理模型环节的内容（)。A.目标管理环节B.绩效考核环节C.激励控制环节D.招聘人

证券公司 证券投资咨询机构应当建立合理的发布证券研究报告相关人员绩效考核和激励机制 以维护发

人力资源规划包括组织的人力资源招聘 任用 考核 培训 薪酬 激励 文化等方面的计划. ()

山西人才新政“12条”允许国有企业自主引进招聘人才 自主制定激励政策 引才投入视为企业当年考核利润。()

企业进行薪酬管理的目的是( )。A.合理控制人工成本B.吸引人才C.激励员工###SX