合理的薪酬体系需要考虑四个方面:薪酬的内部公平性 外部竞争性 激励性和()

薪酬战略只是企业在做薪酬设计时所坚持的一种基本原则，而需要通过设计薪酬体系来实施薪酬战略，薪酬体系是将薪酬战略转变成薪酬管理实践的（)。

对于企业而言，进行薪酬体系改革的作用在于（)（)A通过薪酬体系的合理化，降低员工的流动率，特别

技能薪酬体系的不足有（)。A 企业需要在培训以及工作重组方面进行投资B 有可能会出现薪酬在短

合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。

合理薪酬体系的竞争性要求是指（）。A.薪酬方案鼓励员工间合理竞争 以此来为企业创造更多的效益B.在

合理薪酬体系的竞争性要求是指()。