组织的成功或失败经常归因于组织文化 简述组织文化的作用和主要特征

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素，指的是归因于（）。 A．能力B．努力C．任务难

将学业的成功或失败归因于个人内部的稳定因素，指的是归因于（）。 A．能力 B．努力 C．

人的行为获得成功或失败主要归因于：（)、（)、（)和（)。

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素 指的是归因于( )。

将学业成功或失败归因于个人外部的稳定因素 指的是归因于（ ）。

成败归因理论认为 学生常将成功或失败归因于( )。