职业生涯短期规划为()以内的规划 主要是确定近期目标 规划近期完成的任务。A 1年B 2年C 3年D 5

管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（)。A、长期问题B、短期问题C、琐碎问

人力资源短期规划期限是（)。A、1年以内B、1年C、3－5年D、8－10年

职业生涯规划可分为人生规划、长期职业规划、中期职业规划与短期职业规划四种类型，其划分依据是（)。

职业规划可以先制定短期目标，中期目标，但长期目标可以暂不确定。（)

合理的现金预算是实现个人理财规划的基础 现金预算帮助客户达到短期财务目标的需要。老张是一名自由职业

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