绩效概念的界定需要把握权变的原则和()。

● 对一项在发生之前未界定的风险事件作出响应称为（）。（）A. 风险缓解反应 B. 权变措施 C. 纠正行

按照加涅的分类 了解概念之间的关系 学习概念间的联合。需要把握多个概念形成的命题的学习种类是（　　

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。

绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定 具体包括绩效考核项目和()。

内部控制适应性原则的理论依据是（）。A．最优化理论B．行为科学理论C．需要层次理论D．权变理论

说明关键绩效指标的定义 设计关键指标的目的 选择关键指标的原则 平衡计分卡的概念和特点 以及确定工作产出的基本原则.