20世纪90年代以后 组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点 包括招聘营销策略不断创新 （ ）

物联网的基本思想出现于20世纪90年代。（)

在20世纪90年代以后，解析流派已经逐渐成为国际政治学中的第四大理论传统。（)

20世纪90年代以后 死亡原因居前3位的是

20世纪90年代以后 胜任力概念被()带入战略层次 组织胜任力成为战略管理的新热点

20世纪60年代以后提出了教学发展思想的教育家是( )。

20世纪90年代以后 环境的变化推动组织的招聘思想和招聘实践出现了许多新的特点 这些变化主要包括