企业薪酬结构的设计流程是什么?

什么是企业薪酬制度设计的基本依据和前提？（）A．岗位分析与评价 B．岗位调查与分类C．绩效考评的实

工作分析在企业管理中的作用是（)。A．支持企业战略B．薪酬管理C．优化组织结构D．优化工作流程E．改

企业薪酬制度设计的流程中 ()为实现各类职位员工薪酬的内部公平奠定坚实的基础。

物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正；③职位分析;④薪酬定位;⑤

在企业薪酬结构设计中 影响一个人工资高低的主要决定因素是()。A 技能工资B 绩效工资C 最低工资

物业管理企业的薪酬体系设计 一般包括()。①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④薪酬定位；⑤薪酬结构设