对培训主管业绩的评估可从()维度进行。

对培训效果进行行为评估 评估者应为( )。A.培训单位B.学员的直接主管C.培训教

评估某培训项目所取得的成果是 可从()几个层级对培训效果进行评估。

对培训效果的评估可从( )等方面进行A需求评估 B反应评估 C学习评估 D行为评估 E结果评估

在评估某培训项目所取得的成果时 可从以下四个层次对培训的效果进行评估。其中第二级评估指的是()。

对培训主管业绩评估的培训管理过程指标可以分解为()。

培训主管业绩评估指标中外部效应指标可以分解为()。