()主要培训企业文化 企业发展状况 相关规章制度等。

企业文化建设的原则有（)。A、继承与发展相结合B、借鉴与创新相结合C、理论与实践相结合D、以上选项

人员培训与企业文化相适应原则要求，培训应（)。A.服务于企业的总体发展战略B.有助于企业文化的

企业文化建设需关注的主要风险说法正确的有（ ）A．缺乏积极向上的企业文化 可能导致企业发展目标难

（)为了使企业的发展与环境相匹配 根据本身的性质和特点形成体现企业共同价值观的企业文化 并不

企业伦理道德与企业文化 规章制度是密切相联系的 主要表现在（)。A.企业伦理道德是企业文化的重

人力资源规划必须与企业的战略相呼应 当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘 雇佣和培训新员工 并为现有的员工的晋升和发展提供机会 这表明企业当前的战略是()