找到优秀的人 给他们足够多的信任。()

人们抵制变革的原因可能是（)。A.不太尊敬或信任发动变革的人B.对变革缺乏足够的了解C.认为变

近80%的人认为什么是头号难题，尤其是工程师，技师和中高层管理人才的匮乏？A、募集足够多的劳动力

当我们无法了解总体情况时 可以从能找到的少数个体入手 对他们进行调查 并请他们介绍其他符合条件的人 扩大调查面 如此反复下去直到达到所需的样本含量。这种抽样属于()。

如果不提高劳动者的受教育程度 雇主将不可能找到足够多的高质量工人来满足正在增长的大量的“知识岗位”。()

如今 有越来越多的青年大学生毕业后选择奔赴西部基层 开展志愿服务 他们在志愿服务中找到了真正

你为公司的人开办了一个PMP培训研讨会 让他们有足够的时间培训来参加PMP考试 这是什么样的一个例子()