按照赫茨伯格的观点 导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的 并把导致工作满意的因素称为()因素。

按照赫茨伯格的观点，导致工作满意的因素与导致工作不满意的因素是有区别的，并把导致工作满意的因素称为()因素。