员工招聘和甄选可以给组织带来活力 这主要表现为对高层管理者和（ ）的成功招聘 可以为组织注入新

从组织内部挑选适合的人员加以聘用的优点是（)。A．为组织发展注入活力 B．手续简便 C．给组织带来新

企业内部淘汰员工的环节不包括：（)A招聘甄选B试用考察C停薪查看D绩效考察

外部渠道招聘的优点是（)A、可以为组织带来新的元素，为组织注入活力，从而使组织肌体保持活力B、

企业外部招聘的主要优点有（）。A.能够为企业带来新鲜空气 B.为员工提供普升的机会和空间C.可以招

如果组织在甄选过程中产生决策失误 雇用了不合适的人 可以采取的弥补方式有()。A．对员工进行培训B

员工招聘不包括（)。 A 征召 B 甄选 C 录用 D 考核