（ ）适用过失性辞退。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动合同订立时所依据的客观情况发生

下列情形中 不属于过错性解除的是（）。A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.同时与其他用人单位

以下不属于过错性解除的是()。A．在试用期间被证明不符合录用条件的B．同时与其他用人单位建立劳动关

劳动者有（)情形之一时 属于劳动者有过失 用人单位可以随时解除劳动合同。A．在试用期间被证明不

试用期内被证明不符合录用条件的员工 公司不可以直接辞退 若辞退需要给予经济补偿。()

职工因病或非因工负伤停止工作 治病休息 在规定的医疗期内 用人单位不可以适用无过失性辞退或经济性裁员与其解除劳动合同。()

（ ）适用无过失性辞退。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动