进行人力资源需求预测必须考虑的影响因素不包括( )。A.企业文化B.管理风格C.企业面临的现实环

在进行企业人力资源需求预测时，应充分考虑的影响因素有（）。 A．预期的员工流动率及由此引起的职

在人力资源预测方法中，回归分析法不考虑不同变量之间的影响。（)

下列在进行企业人力资源需求预测时应考虑的影响因素说法正确的有()。

在进行企业人力资源需求预测时 应充分考虑的影响因素有()。

在进行企业人力资源需求预测时 应充分考虑的影响因素有()。A．企业未来某个时期的生产经营任务及其对

如果在进行人力资源预测时 发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上 而且不能将这些因素化简 归并为一种因素 此时需要考虑选用()模型