竞聘上岗的理论基础是( )。

下列关于事业单位内部产生岗位人员，需要竞聘上岗的程序，排序正确的是（） （1）公布竞聘岗位、资格条

利用内部招聘最常用的方法是（)A.工作告示B.竞聘上岗C.员工推荐D.电子招募

竞聘上岗的理论基础是( )。A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理D.效率优先原理

利用内部招聘最常用的方法是( )A.工作告示B.竞聘上岗C.员工推荐D.电子招募

事业单位内部产生岗位人选 需要竞聘上岗时 第一步程序是()。

许多国有企业实行公开竞聘上岗制度 竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试 如果这些考试试题与岗位要求无关 那么这些标准就不是有效的用人标准。