培训评估的主要途径有()
A、学员反应的评估
B、学员所学知识的评估
C、学员工作表现的变化评估
D、企业业绩提高的评估
E、员工参与态度的评估
培训效果评估有助于扭转()的现象,是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B.过程失控
培训效果评估有助于扭转()的现象 是提高培训质量的有效途径。 A.目标错位 B.过程失控
培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类 具体评估阶段的主要方法有()。
授课能力是培训师最基本的能力素质 主要评估的指标有()。238
教态是培训师的外在能力素养 主要评估的指标有()。