要激励成员 就必须让成员明确:该理论为( )。

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（）的乘积。 A．

晋升和增加员工的责任所体现的激励作用是比较明显的，具体的方式包括（)A 让某个成员主持团队的

越是能使组织成员明确理解组织的目标，则人们为实现组织目标所作的贡献就越大。该原理称为（)A、激

要搞好员工保障管理体系建设，就必须保障人权，满足社会成员基本生活需求。判断对错

美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。 A.

项目经理不仅要激励项目团队成员去实现项目目标 还要帮助团队成员完全理解()。