人力资源供给预测可以分为外部供给预测和内部供给预测。

组织外部人力资源供给预测时应考虑的因素

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

外部人力资源供给预测中 全国劳动力市场的预测需考虑的因素有()。

企业外部人力资源供给预测主要包括()。

人力资源预测可分为需求预测和供给预测 下列方法属于人力资源供给预测的方法有（）。

某企业进行外部人力资源供给预测 以下所提供的渠道中()是比较难以预测的