培训作为企业的人力资本投资 其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。

能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强B.

在进行教育和培训选择时 通常通过对()进行比较来判断人力资本投资是否值得。

根据人力资本投资理论 关于在职培训的说法 正确的是（ ）。A. 在职培训的成本应当由企业承担 收益

在企业投资活动中 一般将（ ）作为其投资成本的度量指标。A.现金流入 B.资金利息 C.资本流量

企业开展的员工培训属于人力资本的( )。A.获得和配置B.价值计算C.投资D.激励和约束

如果不进行有效的培训需求分析 企业培训的目标不准确 缺乏针对性的培训就会导致人力资本投资失败 带来资源的大量浪费。